-
- Услуги
- Аренда персонала
Клиенты
и еще 243...
Процесс оказания услуги
контракта.
на объект.
Предлагаем в аренду торговый, производственный, строительный, клининговый персонал для выполнения различных задач временных либо постоянных работ на территории заказчика.
Аренда персонала востребована:
- в периоды сезонных работ;
- при передаче непрофильных задач на аутсорс;
- выполнении срочных проектов;
- открытии филиалов, представительств компании.
Логистика и производство
- Комплектовщики, Кладовщики, Операторы линии от 295 руб.
- Грузчики, Разнорабочие от 255 руб.
- Упаковщики, Фасовщики, Стикеровщики от 265 руб.
- Работники склада, водители погрузчика, ричтрака от 380 руб.
- Повара, Пекаря от 275 руб.
Магазины и HoReCa
- Мерчендайзеры, Продавцы прилавка от 275 руб.
- Уборщики от 255 руб.
- Горничные, Хаус Мастера, Бармены от 275 руб.
- Работники торгового зала от 265 руб.
- Кассиры от 280 руб.
Стоимость аренды персонала
В расчет услуги предоставления персонала включается:
- Бригадир в составе смены.
- Ведение табеля учета отработанного времени, отчетов.
- Инструктаж персонала по технике безопасности, охране труда, контроль дисциплины на объекте.
- Координатор проекта/территориальный менеджер.
- Организация, управление, контроль за качеством работ.
- Оформление, миграционный учет иностранных граждан, отчетность.
- Замена персонала (в течение 3-4 часов).
- Вознаграждение компании.
Цена зависит от количества, опыта, квалификации персонала, расположения объекта, условий по объему, срокам работ. У нас доступные цены, гибкая система скидок.
Предоставленный по договору работник отлично справятся с погрузкой/разгрузкой, складированием грузов на территории логистических комплексов, маркировкой, комплектованием, обслуживанием, работой в точках общественного питания, торговых сетях, обслуживанием складского комплекса и другими задачами, стоящими перед вашим бизнесом. Политика конфиденциальности персональных данных гарантирует анонимность услуги.
Кейс клиента
Ситуация
Известная сеть заведений общественного питания открывает 3 новых точки.
Задача
Набрать сотрудников для работы в трех новых точках общественного питания. С условием, что персонал должен быть готов приступить к работе через 10 дней.
Решение
Мы провели оценку проекта, выявили, что для обеспечения работы на данных объектах необходимо 20 человек разной квалификации. Задействовали собственную базу персонала, провели инструктаж, подобрали форму в соответствии с фирменным стилем заведения. Вывели персонал за 10 дней.
- 10 дней срок реализации проекта для объекта
- 24% сэкономленная прибыль
Направления
Выгоды от аренды рабочего персонала
Персонал в аренду как способ повышения эффективности бизнеса:
- Для малого предпринимательства аренда работников позволяет не увеличивать штатное расписание с целью остаться на УСН. Предоставляемые работники находятся в штате аутсорсера.
- Для крупных предприятий существенно снижается ФОТ.
- Снимается нагрузка с отдела кадров, бухгалтерии. Составление отчетности, бухгалтерский учет, кадровое делопроизводство требуют меньше затрат. Снижение расходов на поиск, оформлении документов приема/увольнения персонала.
- Безопасное привлечение к работам лиц с иностранным гражданством. Контроль миграционного учета персонала, сроков действия патентов.
- Экономия расходов на работниках. Изменяются в меньшую сторону налоговые отчисления. Оплата больничных, социальные выплаты. Материальная ответственность лежит на подрядчике.
- Оперативное закрытие позиций по набору дополнительных кадров. Уменьшается кадровый дефицит в сезон, реализации разовых проектных работ, срочных заказов, когда нужны работники на время.
Сейчас на рынке труда в Москве аренда рабочих привлекаемых в качестве заемного труда от аутсорсеров уже достигает 56%, численно превосходит постоянный (базовый) кадровый состав.
Мы предоставляем работников для любых видов деятельности:
- работники на производство;
- обслуживающий персонал;
- линейный персонала;
- строительные бригады;
- водители.
Услуги предоставления работников позволяют сохранить определенные налоговые льготы и упрощенную налоговую отчетность, а также снижают нагрузку на бухгалтерию и кадровый отдел. Мы являемся опытным аутсорсером на рынке труда с собственной базой подготовленных работников на любые вакансии, поэтому предоставляем работников быстро и на любой срок.
Аренда работников - законодательство
Законом было введено новое понятие, оно звучит как «деятельность по предоставлению персонала». Регулируются услуги пунктом 53.1 Трудового кодекса и статьей 18.1 ФЗ «О занятости». В настоящее время исполнители руководствуются Федеральным законом от 05.05.2014 No 116-ФЗ с корректировками от 2016 года. В соответствии с требованиями российских законов, осуществлять право деятельности в сфере "заемного труда" могут только организации, прошедшие обязательную аккредитацию ЧАЗ (Частные агентства занятости. Just Worker аккредитованное агентство, с правом осуществления видов деятельности (аутсорсинг персонала, аутстаффинг).
Запреты, ограничения аренды работников:
-
Не допускается аренда сотрудников для работ 1-го и 2-го класса опасности, а также 3.3. и 3.4 класса вредности;
-
Запрещен допуск внештатных сотрудников на лицензируемые должности;
-
Не разрешена аренда стороннего персонала для замещения бастующих, неработающих из-за невыплат зарплаты в течение 15 и более суток;
-
Запрещается аренда работников на стадии банкротства.
Наши преимущества
На протяжении 7 лет, с 2015 года Just Worker помогает развивать бизнес партнеров, оптимизируя основные, непрофильные бизнес процессы. Главными задачами для нас являются безопасность, честность, деловые отношения с нашими партнерами и развитие вместе с ними. Мы аккредитованное частное агентство, имеем лицензию на осуществление услуг связанных с предоставлением "заемной силы".
Мы качественно исполняем свои обязательства
- Профессиональные решения. Берем полную материальную ответственность за предоставляемых в аренду работников. Специалисты подберут для Вас наиболее выгодный вариант.
- Обученные работники готовые сразу приступить к исполнению обязанностей.
- Выполняем свою работу быстро, качественно.
- Безопасность и прозрачность. Just Worker соблюдает законодательство РФ, все установленные законом нормы, поэтому у партнеров компании риски исключены.
- Взаимодействие с надзорными инстанциями, решение возникающих вопросов в процессе исполнения договора.
- Гарантии - успешный опыт аренды персонала в Москве. Можем предоставить рекомендации от своих заказчиков.
СДАЧА ПЕРСОНАЛА В АРЕНДУ - ЭТАПЫ СОТРУДНИЧЕСТВА:
- ваш звонок либо онлайн заявка на работников на сайте;
- коммерческое предложение;
- согласование существенных условий договора;
- заключение договора;
- рекрутинг персонала;
- вывод персонала на объект;
- достижение результатов и целей, предусмотренных соглашением;
- акт выполненных работ;
- оплата услуг.
Как заказать аренду работников
Just Worker принимает заявки круглосуточно. Вы можете заказать наши услуги следующими способами:
• Подать On-line заявку, заполнив форму на сайте компании;
• Связавшись с нашим менеджером по номеру: +7(495)960-51-34.
Вы можете получить консультацию, ответы на интересующие вопросы.
Наш офис: г. Москва, Лужнецкая набережная д.2/4 стр 3А
Выбирайте сотрудничество с Just Worker. Доверьте нам решение задач Вашего бизнеса! Мы будем рады видеть Вас среди наших клиентов!