Аренда персонала в Москве

Аренда временного персонала - способ повышения эффективности бизнеса

• Для малого предпринимательства позволяет не увеличивать штатное расписание с целью остаться на УСН. Предоставляемые работники находятся в штате аутсорсера - официального работодателя.
• Для крупных предприятий существенно снижается ФОТ.
• Снимается нагрузка с отдела кадров, бухгалтерии. Составление отчетности, бухгалтерский учет, кадровое делопроизводство требуют меньше затрат. Снижение расходов на поиск, оформлении документов приема/увольнения персонала.
• Безопасное привлечение к работам лиц с иностранным гражданством. Контроль миграционного учета персонала, сроков действия патентов.
• Экономия расходов. Нет необходимости в расширении штата персонала компании. Изменяются в меньшую сторону налоговые отчисления. Оплата больничных, социальные выплаты, материальная ответственность лежит на подрядчике.
• Высокая оперативность закрытия позиций по набору дополнительных кадров, горящих вакансий. Уменьшается кадровый дефицит в сезон, реализации разовых проектных работ, срочных заказов, когда нужны сотрудники в аренду, на временные работы.
• Снимается с администрации предприятия ответственность в области техники безопасности, проверок надзорных инстанций по охране труда и социальной защищённости сотрудников.

Сейчас на рынке аренды рабочего персонала в Москве доля персонала привлекаемого от аутсорсеров уже достигает 56%, численно превосходит постоянный (базовый) кадровый состав.

Сотрудники в аренду для любых видов деятельности

• производство;
• рестораны и кафе, гостиничный бизнес;
• ритейл, торговые сети;
• склады, логистические комплексы;
• строительство.

Временная аренда работников позволяет сохранить определенные налоговые льготы и упрощенную налоговую отчетность, а также снижают нагрузку на бухгалтерию и кадровый отдел. Мы являемся опытным аутсорсером на рынке труда с собственной базой подготовленных работников на любые вакансии, поэтому предоставляем работников быстро и на любой срок.

Аренда работников - законодательство

Законом было введено новое понятие, оно звучит как «деятельность по предоставлению персонала». Регулируются услуги пунктом 53.1 Трудового кодекса и статьей 18.1 ФЗ «О занятости». В настоящее время исполнители руководствуются Федеральным законом от 05.05.2014 No 116-ФЗ с корректировками от 2016 года. В соответствии с требованиями российских законов, осуществлять право деятельности в сфере "заемного труда" могут только организации, прошедшие обязательную аккредитацию ЧАЗ (Частные агентства занятости. Just Worker является аккредитованным агентством, с правом осуществления видов деятельности (аутсорсинг персонала, аутстаффинг).

Запреты, ограничения аренды работников:

• Не допускается для работ 1-го и 2-го класса опасности, а также 3.3. и 3.4 класса вредности;

• Запрещен допуск внештатного персонала на лицензируемые должности;

• Не разрешена аренда стороннего персонала для замещения бастующих, неработающих из-за невыплат зарплаты в течение 15 и более суток;

• Запрещается найм внештатного персонала на стадии банкротства.

Наши преимущества

На протяжении 7 лет, с 2015 года Just Worker помогает развивать бизнес партнеров, оптимизируя основные, непрофильные бизнес процессы. Главными задачами для нас являются безопасность, честность, деловые отношения с нашими партнерами и развитие вместе с ними. Мы являемся аккредитованным частным агентством, имеем лицензию на осуществление услуг связанных с предоставлением "заемной силы".

Мы качественно исполняем свои обязательства

• Профессиональные решения. Берем полную материальную ответственность за предоставляемых работников. Специалисты подберут для Вас наиболее выгодный вариант.
• Обученные работники готовые сразу приступить к исполнению обязанностей.
• Выполняем свою работу быстро и в срок, с соблюдением технологических, санитарных норм.
• У нас доступные цены, гибкая система скидок.
• Безопасность и прозрачность. Just Worker соблюдает законодательство РФ, все установленные законом нормы, поэтому у партнеров компании риски исключены.
• Взаимодействие с надзорными инстанциями, решение возникающих вопросов в процессе исполнения договора.
• Вы получаете гарантированную прибыль и свободные ресурсы.
• Наши гарантии - успешный опыт аренды персонала в Москве.

СДАЧА ПЕРСОНАЛА В АРЕНДУ - ЭТАПЫ СОТРУДНИЧЕСТВА:

• ваш звонок либо онлайн заявка на персонал на сайте;
• оцениваем проект - изучаем режим, график работы предприятия, организационные моменты.
• коммерческое предложение;
• согласование существенных условий договора;
• заключение договора;
• рекрутинг персонала;
• вывод работников на объект;
• достижение результатов и целей, предусмотренных соглашением;
• акт выполненных работ;
• оплата услуг.

Как сделать заказ

Just Worker принимает заявки круглосуточно. Вы можете заказать работников следующими способами:

• Подать On-line заявку, заполнив форму на сайте компании;

• Связавшись с нашим менеджером по номеру: +7(495)960-51-34.

Вы можете получить консультацию, ответы на интересующие вопросы.

Наш офис: г. Москва, Лужнецкая набережная д.2/4 стр 3А

Выбирайте сотрудничество с Just Worker. Доверьте нам решение задач Вашего бизнеса! Мы будем рады видеть Вас среди наших клиентов!