Линейный персонал - особенности, подбор и найм

Линейный персонал непосредственно участвует в производственной деятельности любой компании, является его основой. Правильно подобранный линейный рабочий персонал позволяет эффективно оптимизировать деятельность любого предприятия. Наше агентство собрало собственную базу линейного персонала различных специальностей для быстрого закрытия «горящих» вакансий, включая вывод целой бригады работников. Наши сотрудники готовы сразу приступить к работе без необходимости предварительного обучения на объекте. Сотрудничество с нашим агентством позволяет предпринимателям эффективно справиться с нехваткой работников. Независимо от сложности ситуации менеджеры Джаст Воркер подберут требуемых кандидатов в любом количестве для вывода на объект в кратчайшие сроки.

Линейный персонал: особенности найма

Понятие «линейный персонал» является обобщением и относится ко всем сотрудникам так называемого «низшего звена». Это те работники, которые не относятся к администрации, и выполняют различные рутинные трудовые обязанности, не требующие высокой квалификации. К линейному персоналу относятся большинство работников операционного уровня. Однако, без качественного труда этих кадровых единиц невозможно бесперебойное функционирование ни одного объекта. Такие работники обычно занимают большую часть от всего кадрового состава предприятия независимо от отрасли. При этом крупные предприятия часто страдают от «текучки кадров», так как такие вакансии не относятся к престижным должностям. Быстро найти соискателей на подобные позиции может быть трудно, приходится затрачивать немало различных ресурсов организации.

Частая смена работников на предприятии имеет несколько причин:

Соискатели изначально ищут временную работу, не планируя задерживаться надолго на одном месте;
Специалисты хотят набраться опыта для дальнейшего продвижения по карьерной лестнице;
Сотрудник находит работу, которая устраивает их больше текущего места - более высокооплачиваемую должность или ближе к дому;
Работники не справляются со своими обязанностями, так как не имею нужного опыта, профессиональных навыков;
Изменение личных обстоятельств, влияющих на трудоустройство человека: смена места жительства, появление в семье детей, необходимость ухода за родственниками или другие жизненные ситуации.

Отдел кадров предприятия испытывает высокую нагрузку при поиске кандидатов на вакансии. Администрации приходится отбирать соискателей, затрачивая рабочее время на проведение собеседований и отсев неподходящих работников. После отбора работников нужно оформить в штат, соблюдая правила действующего трудового законодательства. В отношении каждого сотрудника нужно вести полноценный документооборот, вести и хранить личные дела, выдавать документы по требованию и передавать данные в различные госорганы. Бухгалтерия также получает дополнительную нагрузку в связи с необходимостью выплаты зарплат и проведения новых транзакций в налоговую и социальные фонды. В случае увольнения работников администрация также тратит много своих ресурсов на расставание с работником в рамках закона.

В зависимости от сферы деятельности предприятия кандидатам может потребоваться обучение на месте и введение в должность. Это также требует затрат рабочего времени, а также финансов из бюджета компании. В случае ухода таких работников эти средства оказываются потраченными зря, а работодателю нужно снова искать и обучать новые кадры.

Услуга аутсорсинга линейного персонала в Джаст Воркер позволит избежать подобных проблем. Аутсорсинговый персонал оформляется в штат нашей компании, поэтому именно мы выполняем функции работодателя. Заказчики получают готовую рабочую силу, оплачивая результат в рамках договора.

Когда нужны услуги линейного персонала

Принцип аутсорсинга линейного персонала заключается в предоставлении заказчику нужных работников для выполнения конкретной работы. Линейные должности часто не требуют высокой квалификации и специфической подготовки, поэтому такие вакансии мы закрываем очень быстро.

Многие компании испытывают потребность в дополнительных сотрудниках только в определенные периоды. Увеличение объемов работы в определенные сезоны требует расширение штата, которое часто оказывается нерентабельным впоследствии. При спаде объемов производства, снижении количества заказов или ином уменьшении количества объемов работы нанятый работник продолжает получать зарплату, а администрация – тратить свои ресурсы. При этом уволить «ненужных» сотрудников просто так нельзя – за это предусмотрены взыскания действующим законодательством.

С другой стороны, нехватка работников часто приводит к снижению качества производимой продукции или оказываемых услуг. Предприятие начинает нести убытки из-за снижения прибыли, начинаются конфликты с контрагентами или клиентами. Если владельцам бизнеса приходится привлекать дополнительную рабочую силу среди штатных единиц, то неизбежно повышение расходов на оплату переработки.

Использование труда аутсорсинговых работников актуально как раз в подобной ситуации. Этот эффективный способ управления кадровыми ресурсами позволяет гибко менять численность штатного состава без повышенных расходов или юридических рисков.

Кого предоставляет Джаст Воркер

Линейный персонал есть на предприятиях любых отраслей. Распространенность этих должностей при этом не повышает их популярность у ищущих работу кандидатов. База нашего аутсорсингового агентства содержит специалистов для следующих областей:

Производство. Предприятия нуждаются в большом количестве работников для обеспечения бесперебойности производственных процессов и последующего взаимодействия с продукцией. Мы предоставим разнорабочих, работников конвейера и операторов различного производственного оборудования, грузчиков, приемщиков, маркировщиков, фасовщиков, стикеровщиков, водителей спецтехники для погрузочно-разгрузочных работ;
Складская отрасль. Склады и логистические комплексы работают круглосуточно, поэтому трудовых ресурсов нужно немало. Увеличение сезонных продаж требует увеличения рабочей силы на складе. Предоставим комплектовщиков, упаковщиков, маркировщиков, стикеровщиков, грузчиков, водителей погрузчиков, а также разнорабочих на любой склад;
Торговля. Ритейл сегодня нуждается в кассирах, сотрудниках торгового зала, продавцах консультантах, упаковщиках, фасовщиках, маркировщиках, грузчиках, подсобных работниках, курьерах. Мы предоставим нужных работников для постоянной работы на торговом предприятии или на время промо акций, а также увеличения объемов сезонных продаж;
Строительная сфера. Предоставим на строительные площадки разнорабочих в любых количествах для разовой или постоянной работы. Готовы собрать целую команду для Вашего строительного объекта;
Сельское хозяйство. Сезонные работники на аутсорсе выручат любое сельскохозяйственное предприятие: сборщики урожая, фасовщики, сортировщики, грузчики, разнорабочие;
Предприятия общественного питания. Предоставим официантов, хостес, поваров, мойщиков посуды, коренщиков и других работников кухни или зала на время проведения различных мероприятий или для расширения штата кафе или ресторана;
Клининг. Этот непрофильный для многих компаний процесс можно делегировать нашему агентству. Предоставим клинеров со всеми необходимыми расходными материалами, инвентарем, униформой.

Линейный персонал занимает довольно большой процент от всех вакансий на рынке труда. Обращение в наше аутсорсинговое агентство обеспечит выгодное расширение штата и позволит быстро найти кандидатов на свободные места. При открытии нового филиала компании мы можем собрать целую команду специалистов из разных областей. С помощью аутсорсинга предприниматели могут сосредоточиться только на ведении бизнеса, не отвлекаясь на решение HR-задач. В крупных компаниях со сложной структурой администрация постоянно загружена – доверьте вывод работников нам для эффективного результата.

Преимущества линейного аутсорсинга

Поиск работников предполагает взаимодействие с множеством кандидатов, активный поиск и отбор соискателей. Привлечение кадров из аутсорсингового агентства позволяет делегировать все эти функции надежному исполнителю;
Предоставляемые работники готовы к выполнению своих обязанностей и нацелены на качественный результат. Работник имеет высокий уровень мотивации, а также уже обучен всем нужным навыкам;
Менеджеры Just Worker хорошо знакомы со спецификой комплектации штата сотрудниками любых специальностей. Мы быстро заменим любого кандидата на другого в любой ситуации, включая форс-мажор, отпуск, болезнь или другую ситуацию;
Все кандидаты проходят внутреннюю проверку нашей службой безопасности и не имеют проблем с законом, включая миграционную службу;
Заказчик не состоит в трудовых отношениях с предоставляемым персоналом, поэтому выплату заработной платы и другие расчеты с ним выполняет аутсорсер. Заказчик экономит бюджет на ФОТ, оплачивая только конкретные услуги;
Снижается налоговая нагрузка на предприятие. Аутсорсер сам платит налоги за своих работников, а расходы на временный работник можно вычесть из налогооблагаемой базы;
Снижается нагрузка на кадровую службу и бухгалтерию. Ресурсы этих отделов направляются на решение других задач, уменьшается интенсивность документооборота, так как все делопроизводство выполняет аутсорсер;
Отсутствует риск трудовых споров с персоналом или надзорными органами. Джаст Воркер взаимодействует со всеми госорганами, вовремя предоставляя отчетность в нужные инстанции.

Как начать сотрудничество

Для заказа линейного персонала в любом количестве свяжитесь с нами через форму обратной связи или позвоните нам по контактному телефону. Мы работаем в рамках договора аутсорсинга на основании полученной государственной лицензии. Менеджеры Джаст Воркер помогут составить перечень нужных специальностей, согласуют график выхода работников и другие условия.

Стоимость аутсорсинга сотрудников формируется просто и зависит от:

Сферы бизнеса заказчика;
Количества требуемого персонала;
Объемов работы и ее сложности;
Срока предоставления сотрудников.

После согласования условий мы начинаем отбор кандидатов на любые вакансии из нашей базы. Мы также оказываем полное консультационное сопровождение на протяжении всего срока сотрудничества, представляем отчетность по каждому работнику и защищаем Ваши интересы в любой ситуации.

Закажите в Just Worker опытный линейный персонал, готовый сразу приступить к выполнению своих обязанностей. Наши менеджеры ответят на все возникающие вопросы и обязательно предоставят готовый договор аутсорсинга для ознакомления перед подписанием. Мы можем решить любую кадровую задачу независимо от сложности как крупной компании, так и небольшой организации. Давайте работать вместе - многие заказчики уже оценили эффективность линейных работников от аутсорсинговой компании Джаст Воркер.

Дополнительная информация и цены:

1.Аутсорсинг персонала

2.Аутстаффинг персонала