Аутсорсинг персонала в Москве

Аутсорсинг персонала (outsourcing) - один из способов решения бизнес задач компаний и эффективного управления трудовыми ресурсами.

Клиенты

и еще 243...

Агентство аутсорсинга Just Worker более 7 лет успешно оказывает услуги в сфере аутсорсинга персонала в Москве и регионах. Наши наработанные решения позволяют оптимизировать компаниям-партнерам управление бизнес задачами, путем передачи производственных и иных функций на аутсорсинг.

Предоставим необходимый персонал:

  • при наступлении периода пиков продаж;
  • в периоды сезонности;
  • проведения различных мероприятий, промо акций.
  • открытии производственного участка, филиала либо представительства;
  • для обслуживания непрофильных процессов.

Услуги аутсорсинга персонала

Заключение
контракта 
Поиск и рекрутинг
по ТЗ
Оформление и вывод
работников на объект
Поддержка
и ведение проекта

Производство и логистика

аутсорсинг персонала
 
  • Комплектовщики, операторы линии, Стикеровщик от 330 руб
  • Разнорабочие, грузчики от 310 руб.
  • Упаковщики, Фасовщики, Стикеровщики от 310 руб.
  • Водители ричтрака/погрузчика/штабелёра от 420 руб.
  • Повара, Пекари от 315 руб.
  • Кладовщики от 355 руб.
  • Дворники от 310 руб.
  • Прессовщики от 310 руб.
  • Рабочие конвейера от 315 руб.
  • Уборщики от 310 руб.
  • Котломойщики от 300 руб.

Ритейл и HoReCaаутсорсинг

 
  • Продавцы от 275 руб.
  • Уборщики от 255 руб.
  • Горничные от 275 руб.
  • Работники торгового зала от 275 руб.
  • Кассиры от 305 руб.
  • Повара, кондитеры от 310 руб.
  • Тележечники от 275 руб.
  • Приёмщики от 340 руб.
  • Мерчендайзеры от 340 руб.
  • Прачки от 325 руб.
  • Посудомойщики от 315 руб.
  • Дворники от 315 руб.
  • Официант от 315 руб.
  • Бармен от 325 руб.
  • Гардеробщик от 315 руб.
  • Портье от 345 руб.
  • Работник кухни от 295 руб.

В расчет услуг аутсорсинга входит:

  • Поиск и подбор персонала.
  • Бригадир в составе смены.
  • Ведение табеля учета рабочего времени.
  • Инструктаж по технике безопасности, охране труда.
  • Координатор/территориальный менеджер.
  • Контроль выполнения работ.
  • Замена работника (в течение 3-4 часов).
  • Вознаграждение аутсорсера.

При расчете учитывается:

  • количество, квалификация, опыт персонала;
  • объем, срок оказания услуг;
  • режим (почасовой, смена, круглосуточно);
  • расположение объекта.
Just Worker - надежный партнер в бизнесе. Индивидуальный подход к каждому клиенту.
Инновации
Простота

Направления

аутсорсинг персонала аутсорсинг персонала в москве услуги аутсорсинга предоставление персонала на аутсорсинг

Аутсорсинг персонала позволяет передать выполнение непрофильных задач компании  внешнему провайдеру – аутсорсеру.  Между компаниями заключается договор, по которому одна сторона берет на себя выполнение определенных работ, связанных с текущей деятельностью компании - заказчика, с помощью своих сотрудников. При этом аутсорсинговая компания со своей стороны осуществляет полный контроль качества оказания услуг (работ), обеспечивая полное управление персоналом в любой коммерческой сфере. 

При постоянной текучке персонала работодателю необходимо искать и отбирать подходящих кандидатов, обучать их специфике работы, а также стажировать на рабочем месте, затрачивая на все эти действия много административных ресурсов и средств из бюджета. Многие соискатели задерживаются в штате организации недолго, увольняясь через несколько месяцев работы, причины при этом могут разными. Предприятие остается без трудовых ресурсов, а администрации приходится начинать поиск заново. Официальный найм сотрудников в штат предполагает полное соблюдение трудового законодательства. Этот касается как работодателей, так и самих работников. Руководство предприятия должно соблюдать регулирующие наемный труд законы, но также контролировать сотрудников, учитывая рабочее время или другие факторы, которые могут потребовать дополнительной оплаты или удержания финансов. Предоставление работников на аутсорсинг позволяет исключить перечисленные проблемы.

Выгоды аутсорсинга:

  • Можно привлечь к работе любое количество персонала на нужное время
  • Не требуется содержать большой штат сотрудников, выплачивать им заработную плату и другие социальные платежи
  • Отсутствие юридической ответственности за работников
  • Привлечение к работе нерезидентов без риска штрафных санкций

Снижая расходы на содержание в штате работников, заказчик услуги может направить ресурсы на решение основных задач:

  • расширение производства,
  • работа в другом регионе без открытия филиалов,
  • прием в штат узкоспециализированных специалистов.

Наша компания гарантирует:

  • Оперативное предоставление персонала (сроки определены в договоре);
  • Быструю замену работника, по требованию заказчика;
  • Бесплатные юридические консультации;
  • Инструктаж, тестирование и проверку службой безопасности кандидатов;
  • Контроль качества работы предоставленного персонала;
  • Подбор квалифицированных кадров.

Наши заказчики получают возможность оптимизировать непрофильную деятельность и развивать основные бизнес-процессы. Аутсорсинг позволяет использовать на рабочих местах обученных и подготовленных работников.

Договор аутсорсинга персонала

Между аутсорсинговой компанией и заказчиком заключается договор возмездного оказания услуг. Заключить договор на выполнение определенных процессов необходимых заказчику можно на любой срок. По договору Вы можете передать любые не профильные виды деятельности. Всю ответственность перед предоставляемым работником несет компания исполнитель. При этом в договоре нет упоминания конкретных лиц, но зафиксированы гарантии качественного сервиса. Наше агентство гарантирует, что услуга аутсорсинг персонала будет выполнена квалифицированным специалистами, которые смогут выполнить задачи наилучшим способом. 

Чаще всего на аутсорсинг привлекают персонал следующих специализаций:

  • складской персонал;
  • работники для ресторанов, кафе;
  • строительные бригады, разнорабочие;
  • обслуживающий персонал;
  • работники для ритейла, торговых сетей, гостиниц;
  • производственных рабочих;
  • клинеров.

Стоимость аутсорсинга 

Цена услуг аутсорсинга рассчитывается индивидуально с учетом количества, квалификации персонала, специфики работы, расположения объекта и его режима, региона.

Факторы, влияющие на стоимость:

  • необходимость в работниках узкой специализации;
  • требуемая квалификация работников;
  • объем предстоящих работ;
  • местонахождение объекта (Москва или регионы РФ);
  • период оказания услуг, количество привлекаемого персонала.

 Заказать расчет стоимости проекта можно у наших менеджеров. Наиболее выгодные условия сотрудничества предлагаются для долгосрочных проектов.

В  услуги включены полный кадровый и бухгалтерский документооборот – мы принимаем работников в штат нашей компании. Все расчеты с работниками (начисление и выплата заработной платы, оформление банковских карт, выплата социальных пособий, больничных, а также других положенных законодательство выплат осуществляет наша компания). Сотрудничество с нашей компанией будет для Вас выгодным и комфортным –  услуг быстро  окупаются, так как Вы платите только за фактически выполненную работу и не более того.

Преимущества аутсорсинга:

  • уменьшение расходов на содержание сотрудников в штате;
  • быстрое привлечение нужных специалистов;
  • возможность сосредоточится на профильной деятельности;
  • сохранение налоговых льгот, статуса малого предприятия;
  • избавление от множества рисков связанных с персоналом – всю ответственность несет компания, предоставляющая работников;
  • не нужно хранить кадровую документацию на работников.

Возможность передать функцию по управлению персоналом аутсорсинговой компании позволяет содержать в штате лишь наиболее ценных узкоспециализированных работников, которые будут сосредоточены исключительно на основной деятельности, приносящей основной доход.

Возможные минусы аутсорсинга 

  • риск предоставления непрофессионального персонала;
  • возможность утечки конфиденциальной информации;
  • банкротство компании - подрядчика;
  • отсутствие прямого контроля над работниками аутсорсера;

При выборе аутсорсера следует обратить особое внимание на период существования компании. Чем дольше компания существует на рынке, тем больше у нее опыта. Внимательно изучите отзывы клиентов и сотрудников агентства, оцените список клиентов - партнеров. Убедитесь, что данные по аутсорсеру внесены в ЕГРЮЛ, проверьте фирму можно через любые возможные сервисы проверки контрагентов в интернете.

Just Worker успешно работающее аккредитованное агентство, являющееся законным работодателем, несем полную юридическую ответственность за представляемых работников. Оказываем услуги, строго соблюдая прописанные в договоре условия.

Законодательное обоснование аутсорсинга – есть ли ограничения?

Оказание услуги аутсорсинг регулируется нормами ГК РФ «Возмездное оказание услуг». По договору возмездного оказания услуг исполнитель (аутсорсинговая компания) обязуется по заявке заказчика оказать услуги или работы, а заказчик услуги обязуется их оплатить.

Поскольку компания-исполнитель оказывает услуги заказчику силами собственного персонала, а не передает их заказчику - аутсорсинг не имеет ограничений на законодательном уровне и не подпадает под понятие заемного труда.

Отличие аутсорсинга и аутстаффинга

Условия Аутсорсинг Аутстаффинг
Предмет договора Выполнение задач необходимых компании - заказчику Передача персонала в штат компании провайдера с сохранением фактического места работы в компании заказчике
Период действия договора Нет ограничений До 9 месяцев
Условия оплаты работы Как установлено в договоре Как у персонала на аналогичной должности
Контроль за работниками Персонал контролирует аутсорсинговая компания  Сотрудника контролирует компания - заказчик

Недостатки аутсорсинга

Несмотря на множество преимуществ использования аутсорсингового персонала, существуют и недостатки услуги. Выбрав недобросовестного провайдера услуг, вы можете столкнуться с предоставлением неквалифицированных кадров. Кроме этого существует риск утечки конфиденциальной информации, низкое качество выполнения поставленных задач и другие проблемы. Подобных проблем можно избежать, выбрав провайдера услуг с хорошей репутацией, опытом и наличием лицензии. Выбирая агентство аутсорсинговых услуг, внимательно изучите потенциального партнера.

Как выбрать аутсорсинговое агентство

  • Проверьте наличие аккредитации (лицензии) в Федеральной службе по труду и занятости.
  • Период существования аутсорсинговой компании, чем дольше компания находится в сфере предоставления «заемного труда» тем лучше.
  • Изучите репутацию провайдера услуг: рейтинг компании, отзывы клиентов и работников.
  • Формирование стоимости услуг. Заниженная ценовая политика должна насторожить, стоимость качественных услуг не может быть ниже средне рыночной. Фирмы однодневки обычно скрывают данную информацию.
  • Данные об агентстве (юридическом лице) должны быть внесены в ЕГРЮЛ. Проверить компанию можно через любой сервис контрагентов в интернете.
  • Надежные аутсерсеры могут предлагать индивидуальные условия сотрудничества, а вот только начинающие свою деятельность фирмы обычно работаю по шаблону, что не выгодно для Клиента.
  • Важно также оценить партнеров (клиентов) аутсорсинговой компании. Как правило, список представлен на официальном сайте. Оцените клиентов, если вам известны перечисленные компании – это признак надежного агентства.

Агентство аутсорсинга персонала Just Worker

Компания Just Worker лицензированное частное агентство предоставляющее услуги аутсорсинга персонала в Москве и других регионах РФ. Всегда выполняет все условия, которые были обговорены и согласованны, качественно и в срок, и успешно работает на протяжении многих лет. Обеспечим любые бизнес-процессы заказчиков необходимыми трудовыми ресурсами. Мы проводим постоянный контроль за качеством выполнения рабочих процессов. При необходимости оперативно заменяем сотрудника, если он не подойдет. Наши заказчики получают возможность оптимизировать любую непрофильную деятельность компании и развивать основные направления бизнеса.

Наши преимущества:

  • Компания аккредитованна Рострудом в соответствии с законодательством РФ.
  • Собственный штат. Обширная база кандидатов, соискателей.оказание услуг аутсорсинга
  • Проводим тестирование, подготовку, тренинги, обучение кандидатов на разные вакансии.
  • Занимаемся повышением квалификации персонала.
  • Каждый проект ведет персональный менеджер.
  • Учитываем специфику предприятия.
  • Прозрачные условия сотрудничества, реальные цены.
  • Несем материальную ответственность за имущество, переданное в использование рамках проекта;
  • Берем на себя организацию, обслуживание, контроль за выполнением работ.
  • Предоставляем сотрудников обеспеченных формой, оборудованием, инвентарем, расходными материалами.
  • Работаем в Москве, Московской области, в регионах России.

Компания Just Worker соблюдает законодательство РФ. С момента подписания договора, Мы постоянно несем ответственность за свою работу: надлежащее оформление персонала, ход выполнения работ, материальная ответственность. При передаче нашей компании определенных бизнес-процессов, Вы можете сосредоточиться на развитии своей компании и формировании новых бизнес-планов.

Аутсорсинг - этапы сотрудничества:

  1. Получаем заявку от Клиента.
  2. Менеджеры производят расчет стоимость.
  3. Согласовываем с заказчиком важные аспекты и условия договора.
  4. Подписываем договор с заказчиком.
  5. Подбираем работников.
  6. Выдаем форму, инвентарь.
  7. Проводим инструктаж.
  8. Предоставляем работников к месту работы.
  9. Проверяем объём и качество выполненных работ.
  10. Предоставляем отчет и первичные документы заказчику.
  11. Заказчик производит оплату за выполненные услуги.

Если вы сомневаетесь в том, что аутсорсинг будет выгодным, предлагаем заключить краткосрочное соглашение, которое в дальнейшем можно пролонгировать либо расторгнуть. Сделать заказ на аутсорсинг в Москве, задать вопросы, получить консультацию можно по телефону: +7(495)960-51-34.

Обращайтесь, наши контакты:

Адрес: Москва, улица Можайский Вал, д.8, БЦ "Атлантик".

Телефон: +7 495 960 51 34.

E-mail: info@justworker.ru

Работаем?