-
- Услуги
- Временный персонал
Клиенты
и еще 243...
Компания Just Worker предоставит временный персонал на любой срок.
Многие компании из разных сфер бизнеса испытывают нехватку кадров в постоянном штате, что приводит к нарушению рабочих процессов, снижению продуктивности и даже убыткам на предприятии. Штатный персонал не всегда справляется с темпами и объемами работы, поэтому работодатели вынуждены нанимать дополнительные кадры. Сотрудники оформляются в штат компании, получая ежемесячную заработную плату и различные социальные гарантии. Нагрузка на администрацию предприятия возрастает с каждым официально нанятым в штат сотрудником. Персонал из постоянного штата продолжает получать оплату труда даже в том случае, когда их услуги уже не нужны. Для увольнения нужны веские основания, поэтому работодатель рискует стать участником трудового спора с назначением штрафа от контролирующих органов.
Аутсорсинг временного персонала позволяет избежать проблем с нехваткой кадров. Мы произведем подбор временного персонала с учетом специфики сферы деятельности компаний независимо от сложности задач. Предоставим необходимое количество работников, готовых сразу приступить к выполнению поставленных задач. Это может быть разовый заказ нужного персонала для выполнения одной задачи либо постоянное сотрудничество с целью передачи целых направлений в работу и управление сторонними исполнителем.
Когда нужен временный работник
Предоставление временного персонала может потребоваться в различных ситуациях:
- выполнения различных сезонных, постоянных работ;
- развитие новых видов деятельности в компании;
- проведение акций, различных мероприятий;
- закрытие срочных проектов, заказов.
- решение непрофильных задач, передача определенных функций на аутсорс.
Преимущества услуг
- Экономия на штатном персонале. Оптимизация времени и административных ресурсов на поиск, подбор, оформление соответствующих запросам сотрудников. Аутсорсер обеспечит оперативное предоставление линейного персонала в любом количестве, быстрое закрытие вакансий, включая "горящие" позиции или подбор специалистов с узкой квалификацией;
- «Разгрузка» отдела кадров и бухгалтерии. Агентство является официальным работодателем предоставляемых работников и само ведет кадровое делопроизводство, а также бухгалтерский документооборот;
- Снижение налоговой нагрузки и сохранение налоговых льгот. Представляемые сотрудники состоят в нашем штате, поэтому налогооблагаемая база заказчика не увеличивается. Агентство само выполняет роль налогового агента в отношении предоставленных сотрудников. Заказчикам не нужно выплачивать дополнительные налоговые отчисления или как-то еще взаимодействовать с налоговой службой. Исключаются также социальные выплаты сотрудникам, гарантированные ТК - мы перечислим их сами;
- Исключение затрат, связанных с профессиональной подготовкой, повышением квалификации, обучением работников, их аттестацией;
- Исключение риска влияния "человеческого фактора" на рабочий процесс. Сотрудники из базы агентства предоставляются с гарантией замены на время больничного, отпуска или других обстоятельств;
- Юридическую ответственность агентства перед предоставленными заказчику работниками, а также контролирующими органами;
- Возможность упрощенного использования труда иностранных граждан. Взаимодействие с миграционной службой и контроль за наличием разрешительных документов также выполняем мы.
Кейс клиента
Ситуация
Известная сеть заведений общественного питания открывает 3 новых точки.
Задача
Набрать сотрудников для работы в трех новых точках общественного питания. С условием, что персонал должен быть готов приступить к работе через 10 дней.
Решение
Мы провели оценку проекта, выявили, что для обеспечения работы на данных объектах необходимо 20 человек разной квалификации. Задействовали собственную базу персонала, провели инструктаж, подобрали форму в соответствии с фирменным стилем заведения. Вывели персонал за 10 дней.
- 10 дней срок реализации проекта для объекта
- 24% сэкономленная прибыль
Направления
Как мы работаем
Временный персонал выводится на объект после заключения договора, в котором фиксируются все условия получения аутсорсингового персонала. Вывод кадров происходит на основании полученной нашим агентством государственной аккредитации. Вывод на предприятие подготовленного персонала из большой базы кандидатов полностью законен и позволяет эффективно управлять кадровыми ресурсами компании.
Политика Джаст Воркер - качество и прозрачность для клиентов. Мы тщательно изучаем требования заказчика и отбираем сотрудников, наиболее точно соответствующих запросу. Предоставленных работников можно заменить другими кадрами в любой ситуации без ущерба для рабочих процессов компании. Все соискатели проходят предварительную проверку службой безопасности агентства и только потом попадают в нашу аутсорсинговую базу.
Схема сотрудничества:
- заявка на требуемых работников - количество, квалификация, опыт работы;
- расчет стоимости аутсорсинговых услуг;
- согласование условий сотрудничества;
- заключение официального контракта;
- закрепление за проектом персонального менеджера для контроля и управления выведенными на объект работниками;
- подбор персонала, рекрутинг при этом осуществляется квалифицированными сотрудниками нашего агентства;
- вывод работников на объект;
- достижение нужного заказчику результата;
- оплата выполненных работ по выставленному аутсорсером счету.
Если услуги временной рабочей силы, предоставленной аутсорсером, больше не нужны, то временный рабочий персонал возвращается обратно в агентство. Подобный формат выгоден для всех - и для заказчика аутсорсинга, и для самих работников. Вы платите определенную сумму за конкретный результат, сохраняя свой бюджет и административные ресурсы.
Мы предлагаем услуги, временный персонал для торговых, производственных предприятий, складских комплексов, рекламной и выставочной деятельности, а также клининговых услуг.
- Крупные торговые сети, ритейл. Мы предоставим мерчендайзеров и других сотрудников для работы в торговом зале, промоутеров на акции, продавцов и обученных кассиров, а также фасовщиков, комплектовщиков, грузчиков. Обеспечим любой торговый объект высококвалифицированными маркетологами, администраторами.
- Производство. Производственным компаниям привлечение временного работника вне штата позволяет получить недостающие трудовые ресурсы при увеличении объемов работы. Предоставим как подсобных рабочих, так и высококвалифицированные кадры инженерных, управленческих специальностей.
- Логистические комплексы, складские объекты. Использование внештатного персонала поможет равномерно распределить нагрузку при увеличении объемов заказов. Предоставляем подготовленных специалистов, разнорабочих для выполнения погрузочно-разгрузочных работ, обученных нормам охраны труда, управлению складской спецтехникой.
- Клининг – еще одна область, где востребован квалифицированный персонал на аутсорсе/аутстаффинге. Качественная уборка объектов бизнеса выполняется нашими работниками с учетом специфики и графика работы организации с использованием специального клинингового оборудования, расходных материалов.
Сотрудничая с нашим агентством, Вы можете «поставить на поток» все непрофильные бизнес-процессы для повышения эффективности основной деятельности, а также уверенного увеличения прибыли. Аутсорсинговые услуги, временный персонал от Джаст Воркер позволяют делегировать решение различных задач надежному персоналу.
Предлагаем профессиональный услуги по подбору квалифицированных кадров и юридическую поддержку наших заказчиков на протяжении сотрудничества с нашим агентством. Наши менеджеры имеют большой опыт вывода временных кадров на разные объекты, поэтому могут уверенно разработать план высокоэффективного кадрового обслуживания.
Передайте Джаст Воркер обеспечение предприятия надежными кандидатами на любую должность. Мы собрали в базе специалистов на аутсорсе из всех отраслей бизнеса. Для эффективной реорганизации кадрового состава и комплектования штата надежными временными исполнителями обращайтесь в наше агентство удобным для Вас способом. Наши менеджеры дадут ответы на интересующие Вас вопросы о заказе кадров на аутсорсе и помогут составить заявку.
Заказать работников в аутсорсинг можно через форму на сайте либо позвонив по телефону: +7(495)960-51-34. Если у Вас возникли вопросы, менеджеры ответят на них, предложат наиболее выгодные варианты сотрудничества.