Кадровый аутсорсинг в Москве

Направления

Кадровый аутсорсинг

В условиях современного динамичного рынка трудовых ресурсов, который меняется мгновенно вместе с требованиями реалий экономической действительности, компании часто стремятся свести к минимуму любые возможные затраты. Услуги кадрового аутсорсинга позволяют реорганизовать деятельность как крупных торговых сетей, производственных комплексов, так и небольших по численности предприятий. Компания Just Worker сотрудничает с любыми фирмами-заказчиками аутсорсинговых услуг: получите возможность вести бизнес успешно независимо от формы собственности, вида деятельности, размера штата. Наше аутсорсинговое агентство предоставит надежный персонал, обеспечит полное функционирование связанной с оформлением, контролем результатов работы административной части.

Понятие аутсорсинг кадров

Для бесперебойной работы в любой сфере всегда нужны квалифицированные, надежные люди. Управление человеческими ресурсами – краеугольный камень всей административной работы на любом предприятии. Руководство компании затрачивает немало рабочего времени, ресурсов поиска персонала, отбора, проведения собеседований, отсев соискателей. Процессы, неотрывно сопровождающие официальное зачисление в штат, занимают часть времени и отнимают долю бюджета. На кадровое делопроизводство, на расчет, перечисление заработной платы, выплата социальных отчислений в фонды, оплата налогов за каждого сотрудника, оплата отпусков, больничных, ведение всей юридической документации, ее хранение. Отдельно стоит упомянуть «текучку персонала» - ни одна компания не застрахована от подобной ситуации, которая поглощает огромное количество ресурсов. Все проблемы с кадрами (не выход на работу, больничные, отпуска, несоответствие занимаемой должности, декрет, выход на пенсию) решает кадровый отдел, предоставивший услугу; Использование труда привлеченных извне работников – персонала аутсорсингового агентства – позволяет руководству и администрации избежать актуальных для всех сфер бизнеса проблем.

Услуга аутсорсинга кадров подразумевает предоставление сотрудников лицензированной организацией полностью в рамках российского трудового законодательства. Just Worker является легитимным игроком на рынке труда – мы работаем заключая официальный договор выполнение ряда услуг, прописывая все условия сотрудничества. Договор мы заключаем на согласованный срок – не менее 6 месяцев по закону. При этом Just Worker принимает все юридические обязательства работодателя выводимых на объект работников, функции HR-отдела.

Целевая аудитория услуги

Привлечение временных кадров может понадобиться крупным организациям, у которых сложная организационная структура – наполнить такой штат специалистами может быть сложно, вести необходимый документооборот довольно трудоемко. Небольшие компании могут применять услугу привлечения персонала – так руководство получает возможность полностью сосредоточиться только на профильных задачах, развитии своего бизнеса.

Недавно открывшиеся компании могут быстро закрыть любые вакансии, включая горящие, также обратившись в специализированное аутсорсинговое агентство. Для Just Worker не имеет значения форма налогообложения организации или другие параметры – мы быстро обеспечим Ваше предприятие надежными сотрудниками.

Услуга позволяет передать все бухгалтерские функции, а также управление персоналом надежному исполнителю для разрешения любых юридических ситуаций. Предоставление временного персонала пригодится для выполнения сезонных работ любых видов. Вся административная нагрузка делегируется сотрудникам только на определенный период без необходимости содержать штат постоянно.

Неравномерная производственная нагрузка - еще один случай, когда может понадобиться найм временного персонала. При повышении темпов производства для работы выводится дополнительная рабочая сила, которая сразу готова приступить к работе. Услуга также полезна предприятиям - сотрудники знают все юридические нюансы использования сезонного труда и обеспечивают привлечение трудовых ресурсов строго в рамках закона без дополнительных рисков. Сезонные работы выполняются максимально выгодно - обо всех юридических вопросах по окончании периода привлечения временного персонала позаботятся наши кадровики.

Сотрудники вне штата – преимущества

Вывод за штат линейного персонала – довольно распространенная практика для многих компаний сегодня. Кроме привлечения линейных трудовых ресурсов существует понятие как передача функций HR отдела в аутсорс. Услуга включает передачу аутсорсеру всей административной деятельности, включая ведение бухгалтерии, делопроизводства, полному управлению всеми HR-функциями, а также инфраструктурой компании-заказчика.

Весь аутсорсинговый персонал, который привлекается к выполнению определенных обязанностей по договору, не является штатными сотрудниками компании-заказчика услуги. Подобная форма организации работников несет определенные преимущества:

  • трудовой договор заключает аутсорсинговое агентство, неся ответственность работодателя;
  • персонал можно заменить когда угодно без потери продуктивности или вынужденного простоя;
  • для замены работника заказчик просто обращается к аутсорсеру - новый специалист будет быстро отобран из действующей базы агентства;
  • вы не выплачиваете отпускные или больничные, не перечисляет налоги, сохраняя действующие льготы, связанные с численностью официального штата, а также не выплачивает обязательные премии за переработку сотрудниками;
  • любые проблемы, которые связаны с разными жизненными ситуациями работников (декрет, болезнь, пенсия, контроль графика отпусков) или несоответствием занимаемой должности, решает агентство;
  • поиск, отбор кандидатов выполняет аутсорсер, точно подбирая персонал, соответствующий обозначенным заказчиком требованиям.

Услуга позволяет намного сократить расходы содержания штатной бухгалтерии. Весь документооборот, связанный с официальным оформлением или увольнением работников, ведут сотрудники аутсорсингового агентства. Получатель услуги получает возможность снизить расходы содержания полного отдела HR , а также делегировать аутсорсеру все бухгалтерские операции.

Руководство также снимает с себя юридическую ответственность перед сотрудниками и контролирующими органами, так как не является официальным работодателем. Вопросы по взаимодействию с любыми государственными службами, в том числе в рамках обязательных мероприятий, связанных с миграционным учетом иностранных сотрудников, решают кадровики аутсорсингового агентства.

Эффективный подбор персонала

Сотрудничество с опытным аутсорсером – это всегда безопасность для клиента. Компания Just Worker собрала целую базу надежных кандидатов разных профессий и уровня квалификации, прошедших внутреннюю проверку службой безопасности. Любой новый соискатель проходит тщательный отбор, включая подтверждение заявленной в резюме квалификации. После получения заявки подбора персонала от заказчика, мы формируем список подходящих сотрудников – не только для вывода на объект, но также резервный список для замены в случае нужды. Замену осуществить легко – причина не важна: несоответствие должности, отказ от работы или конфликт не станут проблемой для руководства Вашей компании.

Мы готовы быстро вывести на объект высококвалифицированных сотрудников на любой срок. Долгосрочное сотрудничество или разовый заказ – гарантируем качественную работу HR-отдела благодаря высокой мотивации, социальной защищенности персонала, оформленной в штат аутсорсера.

Как мы работаем

К выбору аутсорсинговой компании в Москве для предоставления сотрудников стоит подойти серьезно. Спрос услуг рождает не только предложение, но также рост количества недобросовестных агентов. Выбирайте компанию с большим опытом, а также сложившейся репутацией на рынке трудовых ресурсов. Just Worker – это качество и гарантия безопасного сотрудничества для всех наших клиентов. Мы работаем на основании специальной лицензии – предоставление персонала возможно только при наличии подобного разрешительного документа.

Признаки надежного партнера

Добросовестное агентство всегда может продемонстрировать сайт, а также предоставить отзывы клиентов. Just Worker уже сотрудничает со многими крупными сетями и предприятиями Москвы – наша работа получила заслуженное признание и лояльную аудиторию во многих сферах бизнеса. Мы готовы вносить любые изменения в договор, фиксируя дополнительные условия – оплата услуг только за фактически выполненные работы персоналом агентства.

Для заказа услуги и формирования индивидуального плана вывода персонала на объект мы учитываем:

  • количество специалистов и срок предоставления заказчику;
  • виды предстоящих работ и их объемы;
  • график специалистов;
  • требования к опыту, квалификации работников;
  • дополнительные требования (образование или знание иностранных языков).

Сотрудники Just Worker предоставят квалифицированных кандидатов из базы агентства – надежные кадровики и опытные бухгалтеры готовы к работе сразу по прибытии на объект.

Сотрудничество с Just Worker

Предлагаем полное сопровождение любых предприятий – наш персонал эффективно выполнит для Вас следующие задачи:

  • Оформление всех трудовых отношений с работниками с соблюдением ТК РФ, включая льготы и социальные гарантии;
  • Расчет и начисление зарплаты, а также различных компенсационных выплат;
  • Уплата налогов, а также взносов в социальные фонды;
  • Предоставление заказчику подробной отчетности;
  • Взаимодействие с инспектирующими органами, включая миграционную службу;
  • Соблюдение правил охраны труда, обучение технике безопасности;
  • Быстрое обеспечение Вашего объекта дополнительной инфраструктурой или необходимыми сервисами;
  • Контроль за выполнением каждой задачи и аналитика результатов.

Менеджеры Just Worker сопровождают заказчиков на всех этапах работы, оказывая полную поддержку по любым организационным вопросам с консультациями. Вы получаете надежное сопровождение с юридическими кадровыми рисками, сведенными к нулю. Мы всегда обеспечиваем клиентов достоверной информацией – от момента первого звонка до завершения сотрудничества. Команда Джаст Воркер готова эффективно сотрудничать с компаниями из любых сфер бизнеса.

Работаем?