WhatsApp Телефон

Лизинг персонала - услуги по предоставлению временных работников

Предоставим линейный персонал без сложностей

Клиенты

OZON, Бургер Кинг, KFC, Япоша, Вкусвилл, Лента, Ашан, Магнит, Магнолия, Спортмастер, Русское молоко, Еврологистика, ПЭК, Всеинтрументы и еще 243...

Процесс

Договор
Оформление
Поддержка
Подробнее

Just Worker оказывает услуги лизинга персонала крупному и малому бизнесу. В нашем распоряжении наработанная годами богатая база квалифицированных соискателей различных рабочих специальностей. Мы, надежный партнер для быстрого, оперативного получения необходимой рабочей силы в любом количестве.

Прибыль и успех на рынке часто зависит от удачного подбора сотрудников, гибкого управления трудовыми ресурсами. Как найти достаточно людей, но не перегрузить кадровый состав?

Оптимальное решение этой проблемы предлагает услуги лизинга заемной рабочей силы.

Принцип лизинга по предоставлению временных сотрудников состоит в следующем: вы получаете нужных Вам временных работников, официально состоящий в штате нашей компании. Just Worker является работодателем предоставляемых сотрудников, которые выходят на объект заказчика в соответствии с заключаемым официальным договором. По Вашей заявке мы находим нужных специалистов за короткий срок либо сразу предлагаем свои кадры.

Процесс
оказания услуги

Заключение
контракта
Подбор и рекрутинг
персонала
Кадровое
делопроизводство
Вывод персонала
на объект

Логистика и производство

 
  • Комплектовщики, Кладовщики, Операторы линии от 295 руб.
  • Грузчики, Разнорабочие от 255 руб.
  • Упаковщики, Фасовщики, Стикеровщики от 265 руб.
  • Водители Ричтрака от 380 руб.
  • Повара, Пекаря от 275 руб.

Магазины и HoReCa

 
  • Мерчендайзеры, Продавцы прилавка от 275 руб.
  • Уборщики от 255 руб.
  • Горничные, Хаус Мастера, Бармены от 275 руб.
  • Работники торгового зала от 265 руб.
  • Кассиры от 280 руб.

В стоимость услуги лизинг входит

  • Поиск и подбор кадров
  • Оформление трудовых договоров
  • Бригадир в составе смены
  • Ведение табеля учета рабочего времени
  • Инструктаж по технике безопасности, охране труда, контроль дисциплины на объекте
  • Ответственность перед проверяющими инстанциями
  • Координатор проекта/территориальный менеджер
  • Управление и контроль качества работы объекта
  • Безопасное привлечение иностранной рабочей силы
  • Замена персонала (в течении 3-4 часов)
  • Вознаграждение компании

Мы на рынке с 2015 года. Имеем 6237+ сотрудников в штате и 257+ постоянных клиентов обеспечивают нам высокий рейтинг на рынке. Мы считаем, что самое важное в нашей работе — просто делать максимальный результат.

Инновации
Простота

Направления

Just Worker предлагает полное сопровождение услуг предоставления персонала в лизинг:

  • Производим подбор персонала, соответствующий требованиям лизингополучателя. Проверяем уровень квалификации, профпригодность работников.
  • Just Worker ведет полный кадровый, бухгалтерский документооборот, избавляя компанию-лизингополучателя от высокой нагрузки.
  • Мы рассчитываем и выплачиваем заработную плату, а также возможные премии.
  • Лизинг персонала помогает привлечь работников без увеличения налоговой нагрузки на Ваше предприятие, сохранить определенные налоговые льготы, например УСН.
  • Мы оформляем больничные, отпуска, а также выдаем сотрудникам полисы ОМС, ДМС.
  • Just Worker взаимодействует с различными контролирующими органами по возникающим вопросам исполнения соглашения, взаимоотношений в рамках проекта.
  • Гарантируем своим клиентам конфиденциальность информации.
  • Индивидуальный подход к решению задач каждого заказчика.

Лизинг персонала предусматривает что сотрудники с заказчиком не вступают в официальные трудовые отношения, контроль за выполнением работ осуществляет компания-лизингодатель. Заказчик услуги лизинг персонала может принять работника в свой постоянный штат, «выкупив» его у лизингодателя.

"Justworker" гарантирует своим клиентам конфиденциальность при обращении и умелый подход к проблеме каждого.

Лизинг работников имеет определенные юридические особенности:

  • Трудовые отношения в этом случае регулирует закон о заемном труде;
  • К лизингу обычно прибегают компании, нуждающиеся в труде определенных специалистов временно или периодически – услуга позволяет избежать оформления в штат со всеми вытекающими преимуществами;
  • Срок действия договора на лизинг может достигать 9 месяцев, имея временный характер;
  • Лизинговые правовые отношения формируются путем заключения нескольких договоров между сторонами-участниками этих отношений;
  • Лизинг персонала можно отнести к разновидности аутсорсинга, но с отличительными юридическими нюансами.

Когда нужны временные сотрудники в лизинг

К этому виду услуг управления кадрами прибегают, когда работодатель хочет сохранить официальное трудоустройство персонала и его деятельность на своей территории, но не в числе своих штатных единиц:

  • Лизинг сотрудников необходим при необходимости сократить расходы на зарплату, уменьшить налогообложение;
  • Для упрощения делопроизводства, кадрового и бухгалтерского учета, снижения риска ошибок при соблюдении налогового или трудового законодательства;
  • При желании привлекать иностранных работников - трудовых мигрантов, но без необходимости следить за соблюдением миграционного законодательства в отношении работников;
  • Для сведения к минимуму юридической ответственности как перед персоналом, так и перед контролирующими органами трудовой инспекцией, зарплатной комиссией, другими государственными органами;
  • Лизинг позволяет увеличить трудовые ресурсы, но сохранить налоговые льготы (УСН);
  • Для привлечения сотрудника из другого региона без необходимости открывать в регионе дополнительное подразделение компании.

Преимущества привлечения стороннего временного персонала в лизинг:

  • Оптимизация бизнес-процессов
  • Сокращаются расходы, издержки производства;
  • Упрощенное оформление необходимых документов;
  • Ваша фирма не несет юридической ответственности перед соискателями;
  • Специалистов можно заменить в любой момент в соответствии с Вашими задачами;
  • Нет проблем с замещением сотрудников, ушедших на больничный;
  • Привлеченные работники мотивированы, работают на результат;
  • Мы оказываем своим клиентам поддержку круглосуточно.

Привлечение иностранного персонала в лизинг

Наша организация ведет свою деятельность с 2012 года, активно занимаясь в Москве и Московской области вопросами оптимизации в области управления персоналом. Предоставление работников с иностранным гражданством востребованная услуга.

Заключив договор на обслуживание, Вам не нужно будет:

  • Знать, какие необходимы документы для официального оформления лица, не являющегося гражданином России, контролировать их подлинность, сроки переоформления.
  • Составлять трудовой договор с иностранным гражданином, нести юридическую ответственность за него.
  • Следить за изменениями в законодательстве по правильности начисления заработной платы мигрантам, уплате налогов, оформления, сдачи отчетности.

Привлечение временных сотрудников сторонней организации исключает обязательства по социальным гарантиям со стороны лизингополучателя, в сравнении если бы эти работники состояли в штате. Риски возникновения трудовых конфликтов с судебным разбирательством отсутствуют. Just Worker принимает на себя ведение кадрового делопроизводства, бухгалтерские функции, законно освобождая от них Вас, экономя время и ресурсы.

Договорные обязательства между сторонами прозрачны, закреплены правовыми актами. Руководство, по итогам выполненных работ, может отобрать лучших, переведя в базовый штат.

Компания "Justworker" обеспечивает клиентам индивидуальный подход, конфиденциальность.

Есть ли минусы у лизинга персонала?

Услуги лизинга персонала - технология управления бизнес процессами имеющая определенные минусы, например, риск обратиться к недобросовестному агентству. После заключения аутстаффингового договора сотрудники попадают под ответственность провайдера услуги, который обязан официально произвести оформление персонала в штат и вести кадровый документооборот, выплачивать зарплату и перечислять налоги, а также передавать контролирующим госорганы информацию об иностранных сотрудниках. Заказчик рискует столкнуться с недобросовестным исполнителем (аутсорсером), который работает без официальной аккредитации или выполняет обязанности не в полной мере, нарушая трудовое, миграционное законодательство. Недобросовестное агентство не защищает интересы заказчика, наоборот, работодатель продолжает нести ответственность за своих сотрудников, не зная об этом. При обнаружении контролирующими органами подобных нарушений работодателя ждут штрафы с доначислением налогов вплоть до уголовной ответственности.

Признаки надежного агентства:

  • Наличие государственной аккредитации по федеральному закону № 116-ФЗ 01.01.2016;
  • Срок работы в сфере управления персоналом более двух лет;
  • Легальные аутстафферы официально выплачивают различные отчисления за полученных в штат работников;
  • Надежный провайдер подобных услуг обязательно заключает официальный договор с принимаемыми сотрудниками, ведет весь необходимый кадровый оборот;
  • Легальное частное агентство работает с клиентом по договору, который изначально согласовывается сторонами-партнерами перед подписанием.

Сотрудничество с Just Worker

Услуги от аутсорсингового агентства Just Worker позволяют минимизировать риски по подбору и найму персонала. Вы получаете гарантированно компетентных сотрудников, не затрачивая дополнительных ресурсов.

Предоставление лизингового персонала нашей компанией позволяет организовать работу без вынужденных простоев с простой заменой сотрудника при необходимости. Вы оплачиваете услуги только по факту их оказания и не несете регулярных расходов в отличие от содержания постоянного штата. Just Worker гарантируют полное сопровождение и подробное консультирование на протяжении всего срока сотрудничества в рамках действующего лизингового договора.

Заказывайте лизинг персонала компании в "Just Worker". Мы легко решаем задачи в сфере заемного труда, чтобы Ваш бизнес стал еще успешнее.

Работаем?