Лизинг персонала в Москве в компании «Just Worker»

Предоставим линейный персонал без сложностей

Клиенты

OZON, Бургер Кинг, KFC, Япоша, Вкусвилл, Лента, Ашан, Магнит, Магнолия, Спортмастер, Русское молоко, Еврологистика, ПЭК, Всеинтрументы и еще 243...

Процесс

Договор
Оформление
Поддержка
Подробнее

Just Worker оказывает услуги лизинга персонала крупному и малому бизнесу.  В нашем распоряжении наработанная годами богатая база квалифицированных соискателей различных рабочих специальностей. Мы, надежный партнер для быстрого, оперативного получения, лизинга заемной рабочей силы в любом количестве.

Прибыль и успех на рынке часто зависит от удачного подбора кадров, гибкого управления трудовыми ресурсами. Как найти достаточно людей, но не перегрузить кадровый состав?

Оптимальное решение этой проблемы - лизинг персонала.

Процесс
оказания услуги 

Заключение
контракта
Подбор и рекрутинг
персонала
Кадровое
делопроизводство
Вывод персонала
на объект

Логистика и производство

 
  • Комплектовщики, Кладовщики, Операторы линии от 295 руб.
  • Грузчики, Разнорабочие от 255 руб.
  • Упаковщики, Фасовщики, Стикеровщики от 265 руб.
  • Водители Ричтрака от 380 руб.
  • Повара, Пекаря от 275 руб.

Магазины и HoReCa

 
  • Мерчендайзеры, Продавцы прилавка от 275 руб.
  • Уборщики от 255 руб.
  • Горничные, Хаус Мастера, Бармены от 275 руб.
  • Работники торгового зала от 265 руб.
  • Кассиры от 280 руб.

В стоимость услуг лизинга входит

  • Поиск и подбор кадров
  • Оформление трудовых договоров
  • Бригадир в составе смены
  • Ведение табеля учета рабочего времени персонала
  • Инструктаж по технике безопасности, охране труда, контроль дисциплины на объекте
  • Ответственность перед проверяющими инстанциями
  • Координатор проекта/территориальный менеджер
  • Управление, контроль качества работы объекта
  • Безопасное привлечение иностранной рабочей силы
  • Замена персонала (в течении 3-4 часов)
  • Вознаграждение компании
Just Worker - надежный партнер в бизнесе и всегда выбирает индивидуальный подход к каждому клиенту.
Инновации
Простота

Направления

Компания "Just Worker" предлагает услуги в сфере персонала. Услуга лизинг персонала предусматривает что сотрудники с заказчиком не вступают в официальные трудовые отношения, контроль за выполнением работ осуществляет компания-лизингодатель. Заказчик лизинга может принять работника в свой постоянный штат, «выкупив» его у лизингодателя.

Для чего нужен лизинг персонала

К этому виду услуг управления кадрами прибегают, когда работодатель хочет сохранить официальное трудоустройство работника и его деятельность на своей территории, но не в числе своих штатных единиц:

  • Предоставление сотрудников в лизинг необходимо при необходимости сократить расходы на зарплату, уменьшить налогообложение;
  • Для упрощения делопроизводства, кадрового, бухгалтерского учета, снижения риска ошибок при соблюдении налогового или трудового законодательства;
  • При желании привлекать иностранный персонал - трудовых мигрантов, но без необходимости следить за соблюдением миграционного законодательства в отношении работников;
  • Для сведения к минимуму юридической ответственности как перед сотрудником, так и перед контролирующими органами трудовой инспекцией, зарплатной комиссией, другими государственными органами;
  • Услуга позволит увеличить трудовые ресурсы, но сохранить налоговые льготы (УСН). Лизинг помогает привлечь работников без увеличения налоговой нагрузки на Ваше предприятие, сохранить определенные налоговые льготы;
  • Предоставление работников с иностранным гражданством в лизинг востребованная услуга, которая снимает все риски связанные с проверяющими органами.
  • Для привлечения сотрудника из другого региона без необходимости открывать в регионе дополнительное подразделение компании.

Преимущества лизинга персонала:

  • Оптимизация бизнес-процессов
  • Сокращаются расходы, издержки производства;
  • Упрощенное оформление необходимых документов;
  • Ваша фирма не несет юридической ответственности перед соискателями;
  • Специалистов можно заменить в соответствии с Вашими задачами;
  • Нет проблем с замещением сотрудников, ушедших на больничный;
  • Привлеченные работники мотивированы, работают на результат;
  • Возможность привлечения иностранного персонала, без рисков.

Заключив договор на лизинг работников, Вам не нужно будет:

  • Знать, какие необходимы документы для официального оформления лица, не являющегося гражданином России, контролировать их подлинность, сроки переоформления.
  • Составлять трудовой договор с иностранным гражданином, нести юридическую ответственность за него.
  • Следить за изменениями в законодательстве по правильности начисления заработной платы мигрантам, уплате налогов, оформления, сдачи отчетности.

Риски возникновения трудовых конфликтов с судебным разбирательством отсутствуют. Just Worker принимает на себя ведение кадрового делопроизводства, бухгалтерские функции, законно освобождая от них Вас, экономя время и ресурсы.

Есть ли минусы у лизинга работников?

Технология управления бизнес процессами имеющая определенные минусы, например, риск обратиться к недобросовестному агентству. После заключения аутстаффингового договора сотрудники попадают под ответственность провайдера услуги, который обязан официально произвести оформление работников в штат и вести кадровый документооборот, выплачивать зарплату и перечислять налоги, а также передавать контролирующим госорганы информацию об иностранных сотрудниках. Заказчик рискует столкнуться с недобросовестным исполнителем (аутсорсером), который работает без официальной аккредитации или выполняет обязанности не в полной мере, нарушая трудовое, миграционное законодательство. Недобросовестное агентство не защищает интересы заказчика, наоборот, работодатель продолжает нести ответственность за своих работников не зная об этом.

По договору на лизинг персонала мы берем на себя:

  • Проверяем уровень квалификации, профпригодность работников.
  • Наша компания ведет полный кадровый, бухгалтерский документооборот, избавляя компанию-лизингополучателя от высокой нагрузки.
  • Мы рассчитываем и выплачиваем заработную плату, а также возможные премии.
  • Мы оформляем больничные, отпуска, а также выдаем сотрудникам полисы ОМС, ДМС.
  • Взаимодействуем с различными контролирующими органами по возникающим вопросам исполнения соглашения, взаимоотношений в рамках проекта.
  • Гарантируем своим клиентам конфиденциальность информации.
  • Индивидуальный подход к решению задач каждого заказчика.

 

Законодательное обоснование лизинга сотрудников

В начале 2016 года в российском Трудовом кодексе появились изменения, которые были внесены для легитимного урегулирования всех возникающих вопросов использования работников по договору - кадровых, правовых, экономических. Для законного регулирования, предупреждения противоправной деятельности в отношении работника был введен термин «заемный труд». Это понятие включает предоставление работников в подчинение стороннему юридическому лицу, которое при этом фактически не становится их работодателем. Сегодня трудовые отношения с работником таким способом запрещены. Действует требование заключения обязательного договора между всеми участниками - аутстаффером, получателем работников и самим работником. Трехстороннее соглашение - гарантия законного предоставления работников по договору.

Лизинг персонала имеет определенные юридические особенности:

  • Подобные трудовые отношения регулирует закон о заемном труде;
  • К услуге обычно прибегают компании, нуждающиеся в труде определенных специалистов временно или периодически – услуга позволяет избежать оформления в штат со всеми вытекающими преимуществами;
  • Срок действия договора лизинга работников может достигать 9 месяцев, имея временный характер;
  • Лизинговые правовые отношения формируются путем заключения нескольких договоров между сторонами-участниками этих отношений;
  • Услугу лизинг работников можно отнести к разновидности аутсорсинга, но с отличительными юридическими нюансами.

Могут возникнуть ситуации, для которых привлечение заемного работника от сторонних организаций недопустимо. Федеральным российским законодательством определен исчерпывающий перечень обстоятельств, при возникновении которых нельзя использовать сторонних работников:

  • В период простоя, забастовок;
  • Комплектования штата для производств с уровнем вредности (степеней 3,4), высокого класса опасности (1 или 2).
  • При переводе организации на неполный рабочий день.

В чем отличие услуг лизинг, аутсорсинг и аутстаффинг?

Лизинг работников

Услуга позволяющая обеспечить бизнес-процессы компании необходимыми трудовыми ресурсами, используя услуги сторонней организации.

Аутстаффинг персонала

Аутстаффинг – это вывод работников за штат компании. Это бизнес процесс оформления сотрудников в штат сторонней компании-аутстаффера. Компанию - аутстаффера так же называют провайдером услуг. Фактически она является посредником между компанией-заказчиком и работником.

Аутсорсинг сотрудников

Аутсорсинг – это передача компанией на основании договора определённых видов или функций производственной предпринимательской деятельности другой компании. Чаще всего это непрофильные задачи для бизнеса.

Признаки надежного агентства:

  • Наличие государственной аккредитации по федеральному закону № 116-ФЗ 01.01.2016;
  • Срок работы в сфере управления кадрами более двух лет;
  • Легальные аутстафферы официально выплачивают различные отчисления за полученных в штат работников;
  • Надежный провайдер подобных услуг обязательно заключает официальный договор с принимаемыми сотрудниками, ведет весь необходимый кадровый оборот;
  • Легальное частное агентство работает с клиентом по договору, который изначально согласовывается сторонами-партнерами перед подписанием.

Лизинг персонала от  Just Worker

Наша организация ведет свою деятельность с 2012 года, активно занимаясь в Москве и Московской области вопросами оптимизации в области управления персоналом. Услуги от аутсорсингового агентства позволяют минимизировать риски по подбору и найму персонала. Вы получаете гарантированно компетентных сотрудников, не затрачивая дополнительных ресурсов.

Услуга лизинг персонала выгодна для крупных и небольших предприятий, мы предоставим дополнительные трудовые ресурсы для решения любых задач бизнеса. Сократим затраты и расходы на содержание сотрудников в штате. Доверьте решение вспомогательных бизнес-задач на аутсорсинговую компанию Just Worker. Наша компания берет на себя полную ответственность за предоставляемый персонал. Мы предлагаем готовые комплексные кадровые решения для эффективного управление кадрами.

Предоставление лизингового персонала нашей компанией позволяет организовать работу без вынужденных простоев с простой заменой сотрудника при необходимости. Вы оплачиваете услуги только по факту их оказания и не несете регулярных расходов в отличие от содержания постоянного штата персонала.

Компания Just Worker подбирает для Вас наиболее удобный и выгодный вариант сотрудничества, и выполняет свою работу качественно неся полную ответственность за оказанные услуги. Заказывайте лизинг персонала в компании в "Just Worker". Мы решим задачи в сфере заемного труда, чтобы Ваш бизнес стал еще успешнее. При передаче нашей компании определенных бизнес-процессов, Вы можете сосредоточиться на развитии своей компании и формировании новых бизнес-планов. Контакты: Адрес: Москва, улица Можайский Вал, д. 8, БЦ "Атлантик" Телефон: +7 495 960 51 34 E-mail: info@justworker. ru

Работаем?